5月22日晚，首期“青干夜校”暨新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育座談會在天佑會堂舉行。校黨委書記柳和生出席座談會并講話。校黨委副書記羅文俊主持。

“我們要保持年輕干部應有的清澈和純粹，謙虛謹慎，敬畏人民、敬畏組織”“工作中看似平常的人情往來，可能就是別人的‘糖衣炮彈’，我們要筑牢思想防線，容不得半點松懈”“我們的作風建設直接關系到學生的價值觀塑造，行為習慣的養成，因此我們要對自己要求更加嚴格”……座談會上，5名干部圍繞“淬煉過硬作風，鍛造鐵人鐵軍”主題，通過談感受、查不足、提建議的方式進行交流發言。

柳和生認真聽取了干部代表的發言，點贊學校年輕干部隊伍既有蓬勃向上的青春朝氣又有充滿活力的干事激情，并為學校事業發展人才輩出、后繼有人感到欣喜。他指出，當前學校正在扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，開辦首期“青干夜校”，舉辦新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育座談會，是學校黨委落實學習教育的重要部署，也是加強干部隊伍建設的重要舉措。

柳和生強調，作風建設永遠在路上。我們要以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，馳而不息加強作風建設，以鐵的精神、鐵人作風、鐵軍特質，大力弘揚“火車頭”精神、努力塑造“新鐵軍”形象，在各自崗位上再創新業績、譜寫新華章。就如何改進工作作風、提升工作能力，柳和生結合自身工作實踐和人生感悟，勉勵大家：

一是要顯作風、作奉獻。學校黨委歷來高度重視干部隊伍作風建設，近年來，學校黨委以作風大建設大提升有力推動事業大發展大進步，師生干事創業的精氣神全面提振，鐵人鐵軍的凝聚力戰斗力持續增強，風清氣正的政治生態和育人環境不斷鞏固，學校核心競爭力、辦學硬實力和社會影響力連年攀升。但是我們仍然必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，以開展學習教育為契機，不斷改進工作作風，鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果，縱深推進黨的創新理論入腦入心入魂，不斷以作風建設新成效開創事業發展新局面。作為年輕干部，態度是弓，能力是箭，態度決定可能達到的高度，能力決定可以達到的高度。要端正態度，拒絕“躺平”，遠離“佛系”，防止思想“未老先衰”、工作“未勞先甩”等苗頭出現，努力成為態度忠勇、能力中用的棟梁之才。

二是要養大氣、成大器。年輕干部人生事業剛剛起步，不要計較一時之快慢、一事之成敗、一職之高低，不要以短暫的勝負、輸贏來論英雄。要把眼光放得更加長遠，跳出小我視界，融入大千世界，把個人的小愿景與國家的大光景相結合。要有“朝氣”。朝氣是一種生機，一種律動，是年輕人拔節生長的力量源泉。要保持年輕人特有的精氣神，敢闖敢試、求新求變，勇于打破工作“舒適圈”，突破思維“固定式”，沖破能力“天花板”。要長“才氣”。學習是破解“本領恐慌”的關鍵之舉，要把學習當成一種生活態度、一種工作責任。讀書是學習，實踐也是學習，要邊干邊學、邊學邊干，力爭盡快從生手到熟手再到高手乃至多面手。要接“地氣”。要向下扎根，多深入基層調研，身上有土、腳上有泥，才能心中有念、眼中有光。要樹立正確的“官”念，堅持一切從實際出發，力戒官僚主義、形式主義，真正急師生所急、想師生所想、做師生所盼。要樹“正氣”。要耐住寂寞、守住清貧、抵住誘惑，扣好廉潔從政的第一粒“扣子”；要甩開膀子但不能甩開規矩，要嚴守紀律規矩，做到慎獨慎微。要除“俗氣”。年輕干部要有境界、很敬業、勤精業、有靜氣、常警醒、能凈心。不要搞團團伙伙、拉拉扯扯，不能成為精致的利己主義者。

羅文俊在主持時指出，要馳而不息提升能力素質、強化實干擔當、錘煉過硬作風，以更加嚴格的立身標準、更具活力的干事熱情，爭當鐵心想干事、鐵肩能擔事、鐵手能成事的鐵人鐵軍，為學校內涵式高質量發展積極貢獻智慧和力量。

座談結束后，在場干部代表紛紛表示，此次座談會振奮人心，充分體現了學校黨委對干部隊伍的關心厚愛，大家將以此次座談會為契機，把作風建設挺在前面，把責任擔當扛在肩上，以實干實績書寫青春答卷。

據悉，自學習教育啟動以來，學校黨委通過開展“四個一”，即開展1次座談會、開展1次政治談話、開展1次年輕干部問題查擺、開展1次關鍵崗位風險點梳理，重點抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的學習教育。

組織部、黨辦校辦、宣傳部、統戰部、教工部、工會、學工部、團委主要負責人，新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部代表參加座談。（馬莉婭 攝）