考核的目的是學校和師生實現“共贏”，學校實現辦學實力整體提升，師生贏得自我認識、自我提升和自我發展。如何讓考核工作發揮更好的激勵作用，7月2日，學校召開會議，就學院考核辦法展開討論。校黨委書記萬明，副校長高海生、張堅、史煥平、陳夢成出席會議。會議由高海生主持。

萬明認為，學院考核辦法要體現人才培養定位；要體現在社會評價上，包括老百姓的評價和民間、政府組織的評估體系等。同時，還要體現出學校的追求、學校制定的中長期發展規劃，體現學校的發展與進步。考核體系要為努力者加油鼓勁，要科學、有效、合理。

我校深化校院兩級管理改革以來，各學院、各部門工作都很拼，得到了上級和學校領導及師生的肯定。學院考核是實施校院兩級管理體制的重要組成部分，良好的考核辦法會讓教職工把學校的目標當作自己的人生目標，去努力付出。如果師生和學校的目標是一致的，那么百年交大夢就一定會早日實現。會上，相關職能部門和學院負責人暢所欲言，積極提建議，為完善考核辦法提思路、出實招。

學院考核辦法內容包括定量考核指標、加分指標和平時考核指標，并依據學院的不同類型，實行分類管理和分類考核。

發展規劃處、人事處、學工處、教務處、科研處、研究生院、招就處、計財處負責人分別對考核辦法及評分值進行了說明。各教學學院主要負責人參加會議。(攝影/秦國華）