一、出臺背景

在深化校院兩級管理體制改革背景下，我校深入推進(jìn)內(nèi)涵式建設(shè)進(jìn)程，部分教師逐漸產(chǎn)生了專門從事科學(xué)研究的愿望。因此，我校適時推出了科研機(jī)構(gòu)管理辦法系列文件，系列文件包括《科研機(jī)構(gòu)管理辦法》和《科研機(jī)構(gòu)日常運(yùn)行管理辦法（試行）》（兩個文件統(tǒng)稱“管理辦法”）。

二、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

《管理辦法》旨在實(shí)現(xiàn)4個目標(biāo)：一是提高我校教師的群體創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；二是著力培育一批大平臺、大項(xiàng)目、大成果和國家級杰出人才；三是提升我校服務(wù)行業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力；四是保證《華東交通大學(xué)中長期發(fā)展規(guī)劃》確立的各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

三、文件亮點(diǎn)

1.實(shí)現(xiàn)分類管理

《管理辦法》在科研機(jī)構(gòu)申報和考核時，均按照下圖分類管理。

2.凸顯培育高質(zhì)量成果為目的

在科研機(jī)構(gòu)申報業(yè)績條件設(shè)置和考核業(yè)績指標(biāo)設(shè)置時，《管理辦法》均凸顯國家級項(xiàng)目、高水平論文和省部級及以上獎勵等標(biāo)志性成果為目的。

3.大力鼓勵科研機(jī)構(gòu)冒尖

在考核期內(nèi)，科研機(jī)構(gòu)獲下圖之一，《管理辦法》則直接認(rèn)定為優(yōu)秀，不受其他任何考核條件限制。

4.旨在通過團(tuán)隊(duì)考核強(qiáng)化科研團(tuán)隊(duì)意識

《管理辦法》規(guī)定學(xué)校只對科研機(jī)構(gòu)考核，科研機(jī)構(gòu)專職人員由科研機(jī)構(gòu)自行考核。

學(xué)校不再單獨(dú)計算科研機(jī)構(gòu)專職人員年度基本工作量、超工作量，學(xué)校僅對科研機(jī)構(gòu)按下圖計算工作量和超工作量。

5. 凸顯激勵作用

《管理辦法》對考核優(yōu)秀科研機(jī)構(gòu)給予一定激勵：下一考核期機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)增加1/3。

6. 充分發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人積極性

《管理辦法》明確了科研機(jī)構(gòu)正副負(fù)責(zé)人任職時間，等同于正副處級的任職時間，并參與學(xué)校重要活動。

《管理辦法》明確了科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)；自行確定超工作量酬金分配方案。

《管理辦法》明確了科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在核定崗位數(shù)內(nèi)，按照學(xué)校人才引進(jìn)計劃，面向校內(nèi)外招聘專職人員，自行考核專職人員。