近日,理工學院人才培養模式創新研討會在永修縣廬山西海國際溫泉度假村召開。學院董事長、黨委書記陳志勝，常務副院長陳勃生，黨委副書記、董事長助理祁小梅，副院長嚴霖元、陳鵬，黨委副書記丁峰貴，院長助理樓世禮，紀檢書記石小紅出席會議。各分院院長、分管學生工作的副院長或辦公室主任以及各部門負責人參加研討會。
此次會議研討內容包括五個方面：人才培養模式創新的探討；如何構建具有理工學院特色的人才培養模式；校企聯合、訂單式培養等辦學形式探索；與人才培養模式相應的師資隊伍建設；現有人才培養模式的經驗和做法。
學院董事長、黨委書記陳志勝在研討會上發表了《實踐科學發展觀，創新人才培養模式》的講話。他首先分析了召開此次研討會的背景，從時代社會和學院科學發展的要求，指出理工學院創新人才培養模式的重要性和緊迫性。隨后，他從八個方面對我院辦學定位進行了明確。結合學院辦學定位，陳志勝在談到為何要創新人才培養模式以及如何創新人才培養模式時指出，人才培養模式創新是實現學院又好又快發展的重大戰略問題，人才培養模式創新直接關系到學院的發展大計；實施人才培養模式創新是一項系統工程，涉及到專業設置的優化、加強師資隊伍建設等多方面。為此，我們要以科學發展觀為統領，以教育部26號令為契機，加強學院建設，夯實內涵，完善不足；改革創新，以質量求生存，以特色謀發展。陳志勝最后希望，全體與會同志在學院面臨教育部26號令要求五年過渡期檢查驗收和同類院校之間生源競爭的壓力面前，團結一心、奮力拼搏，為實現學院發展目標而努力奮斗。
隨后，與會人員圍繞創新人才培養模式，促進學院科學發展進行了分組討論。各小組代表集中反饋討論情況。常務副院長陳勃生在聽取反饋意見后作了發言，對學院本學期各項工作進行了總結，既肯定了成績，也指出了不足。
責任編輯：admin
贛公網安備 36010602000027號
